面对职场性骚扰，敢于站出来真的很勇敢，很多人都不敢站出来总是一味地隐忍，其实这样最受伤害的还是自己。那么遭遇职场性骚扰如何有效应对？职场上遇到性骚扰怎么办？下面本站小编带来介绍。
遭遇职场性骚扰如何有效应对
应是常识的底线，但在职场里被遇到时，很容易在”要合群，别扫兴“的职场压力下，被自欺欺人的理解为玩笑，然后开启自我保护的遗忘机制得过且过，尤其是对于初入职场的小白。
但这些不舒适的真实感，都在提醒着我们，这不是”玩笑“，是不被尊重的伤害。当你遇到职场性骚扰，请你坚定自己的态度，必要时用法律手段保护自己，你永远有权利对职场性骚扰说”NO“!
前些日子大火的电视剧《爱很美味》大家都看了吗?作为一部当代都市女性生活群像剧，它非常真实地展现了在大都市打拼的女性，所经历的一系列家庭、职场、生活的故事，并在过程中不断成长。
剧中，方欣当了五年家庭主妇后重回职场，不仅遭受冷遇，还受到了甲方公司领导赵琦的性骚扰。方欣从一开始的忍气吞声，到后来霸气反抗，让许多观众高呼，“方欣终于支棱起来了!”。
在现实生活中遭遇职场性骚扰时，可能一开始的心情都是恐惧与不知所措，但我们也要像方欣一样，勇敢地“支棱”起来，只有做出反抗，才能保护自己，不要畏惧职场上的权利压迫，自己的人身安全才是最重要的。
职场上遇到性骚扰怎么办
1.首先要保持冷静，并且保证自己的状态清醒，同时与对方身体保持距离，提醒对方不要再继续此类行为。
2.如果对方继续骚扰，在人多的场合可以提高自己的声音，给对方压力;若是在封闭的场合，应该抓紧时间离开。
3.在性骚扰的过程中，一定要及时取证，打开自己手机的录音、摄像功能、保存聊天记录、拍摄现场环境，防止受到强迫后，因为证据不足而无法证明发生过性骚扰。
4.收集到的证据，可以直接向对方所在单位进行反映，要求对骚扰者进行处理;也可以将证据移交给公安机关，要求对其进行治安处罚，甚至是对其追究刑事责任。
建议受侵害者不要选择公开场合，以及不恰当的上司来诉说性侵事件。请先判断所处具体环境下谁可以决定处理这件事情，这个人还必须是级别高于侵害人的。然后再与公司的人事部一起和这个能处理的领导一起解释性侵的情况。一般领导遇到这种事情也很挠头，所以请不要过于激动，给领导必要的时间提供处理方案。
但坚决不接受妥协的处理方案，比如下不为例，再给一次机会等等。性侵的当事双方无论如何是无法在一起继续工作的。考虑好自己想要的处理底线，争取对自己最好的处理方案，速战速决，不要让影响进一步扩大。
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